军队文职就业发展好不好 工作稳定待遇优厚 发展前景广阔且多样

军队文职人员的就业发展前景确实很不错。他们作为部队管理和技术类工作的非现役人员，不仅享有部队编制，属于体制内人员，而且在薪资福利待遇方面也不逊色于公务员和事业单位人员。以下是对军队文职人员就业发展的详细分析：
1. 职业发展体系完善：
* 文职人员的培训体系相对完备，包括岗前培训、在岗培训、专业培训等，旨在帮助他们系统提升学历和能力，从而更好地胜任工作岗位

* 在职务和等级的晋升方面，文职人员也有着广阔的空间。他们可以定期和不定期地进行晋升，表现特别优秀、工作特别需要的还可以提前和越级晋升

* 文职人员的考核评价注重思想品德、业务水平和工作实绩，坚持靠素质立身、凭实绩发展的政策导向。这种考评机制有助于客观公正地选拔和任用人才，确保优秀人才能够脱颖而出

2. 岗位晋升条件明确：
* 文职人员晋升岗位等级时，需要达到最低任职年限、具备相应资格条件，并且在规定最低任职年限内的年度考核结果等次均为称职以上

* 对于管理岗位和专业技术岗位，都有明确的任职年限要求，这有助于保证文职人员在晋升时具备足够的经验和能力

3. 福利待遇优厚：
* 文职人员可以享受与现役军官相同的福利待遇制度，包括防暑降温费、子女保育教育费、夫妻两地分居费等

* 在探亲休假、交通补助、健康体检和子女入学入托等方面，文职人员也按照国家和军队有关规定执行，确保了他们的生活质量和工作热情

* 值得一提的是，文职人员还可以持文职人员证在机场、车站享受“军人依法优先”通道，这体现了国家和军队对文职人员的尊重和优待

综上所述，军队文职人员的就业发展前景良好，不仅有着完善的职业发展体系和明确的晋升条件，还享受着优厚的福利待遇。这些优势使得军队文职人员成为了一个具有吸引力的职业选择。当然，想要在这个领域取得好的发展，还需要具备扎实的专业知识、良好的业务能力和高度的责任心。