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军队文职人员的岗位主要分为两种类别:管理岗位和专业技术岗位。管理岗位主要负责军队内部的组织、协调、监督等工作,专业技术岗位则更侧重于某一领域的专业知识和技能
报考军队文职的程序一般包括公布招考信息、报名及初审、统一考试、确定入围人员名单、面试和体检、确定预选对象、政治考核和综合考察、成绩查询、确定拟录用对象、组织补充录用以及办理录用审批手续等步骤
军队文职人员的招考对象主要为普通高等学校毕业生或社会人才。普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生,定向招考对象则为军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶
总的来说,军队文职人员是一支重要的力量,他们在军队建设和发展中发挥着不可或缺的作用,为维护国家的安全和稳定做出了积极贡献。同时,军队文职人员的招聘和管理也严格遵守法律法规,确保他们的权益得到充分保障。
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